Руководителям, топ-менеджерам и специалистам по планированию. Книг о менеджменте написано больше, чем можно прочитать за одну человеческую жизнь. Книга будет полезна всем без исключения менеджерам и предпринимателям, которые заинтересованы в удержании кадров и клиентов. Книга будет полезной абсолютно всем менеджерам, которые стремятся к повышению личной эффективности на своем рабочем месте. В своей книге «Великие по собственному выбору» они представили результаты этого исследования, которое проводили более 9 лет.

Книга представляет собой роман о трудностях и препятствиях, с которыми сталкиваются лидеры в современном мире бизнеса. Автор выделяет пять ключевых искушений, которые могут привести к неудаче и провалу руководителя, а также предлагает практические советы и решения для их преодоления. Автор рассказывает четко и по делу, как стать проницательным, уважаемым и дальновидным руководителем, зная несколько основных, но не очевидных принципов. В ней собраны приемы пятнадцатилетнего опыта управления автора и приёмы, проверенные сотнями клиентов, партнёров консалтинговой компании Vertex. Один из самых популярных учебников по менеджменту во всем мире. В нем подробно и максимально доступным языком изложены основы менеджмента и рассказывается об основных принципах и концепциях менеджмента.

Руководителям, предпринимателям и HR-менеджерам, которые хотят улучшить взаимодействие сотрудников внутри компании. Книга будет полезна руководителям компаний и менеджерам. Книга учит управлять эмоциями — своими и подчиненных. Подход к жизни и работе на основе принципов позволил Рэю Далио построить один из крупнейших хедж-фондов Bridgewater. Свои принципы автор книги формировал 40 лет, и за каждым из них стоит история успеха или неудачи. Начинающим предпринимателям, руководителям и менеджерам всех уровней.

Тем, кто недавно открыл свой бизнес и нанимает первых сотрудников. Авторы утверждают, что первые полтора года — самые тяжелые для бизнеса, но правильный подбор и управление сотрудниками помогут удержать его на плаву. Руководителям, менеджерам, начинающим предпринимателям. Подскажет, как объективно оценивать ситуацию, собирать команду, планировать стратегию развития бизнеса, выстраивать осмысленные отношения с подчиненными и близкими. Автор рассказывает, как сформулировать свои правила, которые помогут идти к цели даже в самые сложные периоды.

«от Хорошего К Великому», Джим Коллинз

Я бы хотел рассказать о двух вещах, которые считаю основополагающими, регулярно использую в работе и учу этому руководителей отделов. В компании всегда идет управленческая борьба в плане выражения собственного мнения и перехвата инициативы, поэтому переговоры — незаменимая часть руководства. Книга одной глобальной идеи, развенчивает миф о том, что один человек в состоянии идеально руководить компанией. Автор — бывший генеральный директор и совладелец «Ауди Центр Таганка», председатель совета директоров «АвтоСпецЦентр», лучший менеджер Audi в Европе, по мнению концерна Audi AG. Всю жизнь работал руководителем, изучал менеджерскую культуру Германии, Америки, Скандинавии, Англии, Италии, Китая.

Каждая глава книги преподносится в виде очередной татуировки, которая оставляет след в жизни читателя. Максим и сам когда-то начинал с рядового менеджера по продажам. В этих работах – многолетний опыт мировых экспертов в области менеджмента, а также практика корпоративного управления ведущих мировых компаний. Книга о том, как создать в компании культуру, способствующую инновациям, ответственности, сотрудничеству, вовлеченности сотрудников.

Автор называл эту книгу путеводителем по своим работам. Это издание составлено по материалам десяти книг Питера Друкера, опубликованным за все 60 лет научной и творческой деятельности. Используйте больше автоматизированных сервисов, чтобы освободить время для чтения. Например, Сквозная аналитика Calltouch позволяет отслеживать работу всех рекламных площадок без лишних трудозатрат.

Топ 10 Реально Полезных Книг По Менеджменту

Основатель «Мосигры» Дмитрий Кибкало и директор по маркетингу Сергей Абдульманов рассказывают, как открыть бизнес на свои деньги и привлечь хороших сотрудников. Книга поможет создать команду, которая не будет нуждаться в непрерывном контроле. «Единственный путь создания прибыли — это привлечение эмоциональных, а не рациональных сотрудников и клиентов, это апелляция к их чувствам и фантазиям». Книга поможет понять, какие потребности подчиненных должен удовлетворять руководитель, чтобы бизнес исправно работал.

• Книга будет полезной абсолютно всем менеджерам, которые стремятся к повышению личной эффективности на своем рабочем месте.
• Она входит в список ста лучших бизнес-книг все времен.
• Чтобы вдохновлять команду на достижение целей, а также вовремя распознавать разрушительные эмоции и управлять ими, руководителю важно учиться эмоциональному интеллекту.
• Здесь можно почерпнуть ценные сведения о том, как преодолевать такие сложности, не наделав роковых для компании ошибок.
• Они основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса — одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств.

Система автоматически объединит данные из разных источников, а вы получите актуальную информацию в наглядном отчете. Сможете полностью контролировать рекламу, отслеживать каждый этап воронки продаж для увеличения выручки. Для руководителей, которые хотят принимать верные решения.

Книг По Менеджменту, Которые Нужно Прочитать Обязательно

Но компания выросла, и в один момент я осознал, что просто физически не успеваю закрывать все зоны руководства, да еще и развиваться как специалист. Расскажу о книгах, которые сильно на меня повлияли и помогли понять, как построить систему менеджмента книги для проджект менеджера в компании. Сложно выстроить их по приоритету, поэтому расположил в алфавитном порядке. «Трудно обеспечить успех организации, а также мотивацию и удовлетворенность сотрудников, если она производит нечто, не имеющее успеха на рынке».

Победитель премии «Деловая книга года-2016». Реальный опыт построения бизнеса в России. Здравые жизненные бизнес-советы от руководства компании «Мосигра». Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего.

Издание приоткроет тайны успеха компаний, научит использовать знания в практической жизни. Работа подходит для руководителей мелких и средних организаций, владельцев бизнеса, специалистов по обучению людей для деловой сферы и учащихся по специальности «менеджмент». Она расскажет о том, что каждый управляющий в силах повлиять на развитие компании.

На сегодняшний момент книг по менеджменту написано огромное количество. Как же выбрать из всего многообразия что-то действительно стоящее? Мы собрали для вас 10 книг, которые однозначно стоит прочитать!

В составленную на странице подборку входят лучшие книги по менеджменту, которые могут оказаться необходимыми и новичку, и опытному специалисту отрасли. В них можно почерпнуть полезные сведения, узнать про «подводные камни» этой сферы, изучить личный опыт авторов и понять, как применить его в реальности. Издание поможет активизировать потенциал внутри каждого работника, вызвать желание трудиться. Понять главные принципы поможет многолетний опыт успешных компаний.

А Фридман «вы Или Хаос Профессиональное Планирование Для Регулярного Менеджмента»

В компании поддерживают свободу действий сотрудников при личной ответственности за них. Все решения в компании принимают не из-за того, что этого требует начальник, а потому что так будет лучше для бизнеса. На наглядных примерах покажет, как управлять коллективом в непредсказуемых и непостоянных условиях.

Свои принципы генералиссимус XVIII века изложил в книге «Науке побеждать». «Менеджмент по Суворову» — это удачная попытка перевести её на язык современного бизнеса. Книга легко читается, и в ней компактно сформулированы основные принципы эффективного управления. Несмотря на то, что первое издание книги было выпущено более 60 лет назад, информация, которая в ней содержится и сегодня считается актуальной. Среди главных достоинств читатели отмечают несложное восприятие книги, что вполне может сделать ее настольной книгой любого хорошего менеджера и руководителя. Для формирования личного успеха и разработки стратегии индивидуального развития читатели книги «Восьмой навык» не раз обратятся к «Семи навыкам высокоэффективных людей».

Топ 5 Книг Для Стартаперов

Великий и ужасный гуру маркетинга Сет Годин на примерах из реальной жизни и бизнеса демонстрирует читателям, почему именно сейчас стать лидером проще, чем когда-либо ранее. Исследование профессоров Гарварда, которое поможет преодолеть инерцию и «иммунитет к переменам» в вашей компании. Бизнес-роман о том, как можно изменить компанию к лучшему, дав возможность сотрудникам самим принимать решения. Книга хороша тем, что описанные принципы можно применить сразу. Это не философское рассуждение на тему, а четкая инструкция, которая помогает улучшить качество управления проектами.

Ли Якокка – живая легенда американского менеджмента. Его “Автобиографию” (в русском переводе – “Карьера менеджера”) можно считать учебником по антикризисному управлению. Несмотря на то, что со времени написания https://deveducation.com/ книги многое изменилось (в частности, изменился курс иены и бюджет США перестал быть дефицитным), выводы Ли Якокки по-прежнему остаются актуальными. Классика жанра – это всегда классика жанра.

Топ-5 Книг По Логистике

Главное, чтобы его характер не смущал остальных сотрудников. Автор книги Джим Коллинз изучил компании, которые добились выдающихся результатов, и попытался понять, как им это удалось. Эффективно управлять коллективом невозможно без понимания его потребностей. Мотивация работников — это не только про достойную оплату труда.

Авторы книги Доши и Макгрегор изучили опыт лучших мировых компаний и исследовали, как работают десятки тысяч людей, чтобы написать эту книгу для менеджеров любого звена. Безусловно, книга будет интересна и полезна всем без исключения менеджерам всех уровней, поскольку содержит множество практической информации и простых примеров. Более того, это одно из тех изданий, которое стоит прочитать для профессионального развития. Практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» — неэффективного найма. Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, авторы разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников.

Книга — система практических инструментов менеджмента, которые позволят вам наладить бизнес, чтобы он приносил хорошую прибыль и стал более конкурентоспособным и устойчивым к кризисам. В издании читатели найдут one hundred thirty практических заданий для усовершенствования бизнеса, 123 примера и комментария от владельцев и руководителей компаний, 418 примеров из авторской практики. Александр Фридман — российский консультант и бизнес-тренер, эксперт по регулярному менеджменту. Проводит консультации для руководителей компаний и предпринимателей. Среди его клиентов — «Газпром» и «Ростелеком». Эти книги написали люди с похожим опытом.

Батырев утверждает, что истинный лидер должен быть практичным и вдумчивым, уметь взвешивать риски и принимать обоснованные решения, а также не бояться быть смелым и оригинальным. “Практика менеджмента” – это бесценное руководство для тех, кто хочет стать истинным руководителем в своем деле. Друкер предлагает руководителям не просто выполнять задачи, а быть лидерами, способными вдохновлять и мотивировать свою команду.

Авторы рассказывают о методах, способных организовать коллективную работу, настроить людей на конечный результат. Читатели хвалят простые примеры и подробное описание техник, которые работают в реальности. Книга рекомендована всем, кто хочет прокачать свои навыки и развиться в сфере управления бизнесом. Это бизнес-роман с большим количеством диалогов.

Всем, кто хочет найти баланс между полноценной жизнью и карьерным успехом. Книга особенно актуальна для руководителей и собственников бизнеса. В нашу подборку попали современные издания книг, написанные профессионалами в сфере менеджмента. При формировании подборки книг в расчет брались такие факторы как экспертность, структурированность, актуальность данных, а также легкость изложения. В этой книге собраны рекомендации по созданию здоровой корпоративной культуры, формированию коммуникативных связей с сотрудниками и партнерами, преодолению конфликтов. Советы, данные здесь, можно с успехом применять и в других сферах.